1、負責公司人員招聘(選擇、開發及維護各類招聘渠道)、人員入職、以及離職人員手續辦理,保管好勞動合同。
2、負責公司培訓會議安排,管理好部門辦公用品。
3、負責公司團建組織安排。
4、公司員工考勤統計。(負責員工關系的維護,協調與處理)
5、執行公司領導安排的其它性工作。
備注:要求有招聘經驗
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